等上菜的間隙，他從旁邊書(shū)架上，拿了本財(cái)經(jīng)雜志過(guò)來(lái)看。木寒夏心想，這個(gè)人，狠歸狠，但也很勤奮。

她斟酌了一下語(yǔ)，小啜口茶，問(wèn)：“林總，我想問(wèn)一下，為什么你會(huì)要我到你的公司來(lái)？”

林莫臣抬起頭，就看到她那雙澄澈的眼睛。

他被無(wú)數(shù)人叫過(guò)“林總”，可這個(gè)稱呼從她嘴里出來(lái)，總有種不太順耳的感覺(jué)。他看著她難得的低眉順眼的模樣，心想大概是這個(gè)女人，叫得就沒(méi)有誠(chéng)意。

“叫我jason。”他淡道。

“哦jason?！?

為什么讓她到自己的公司來(lái)？今天上午，公司的人力資源總監(jiān)進(jìn)了他的辦公室，也問(wèn)了相同的問(wèn)題。

“jason，你對(duì)用人標(biāo)準(zhǔn)的把控一向嚴(yán)格。你說(shuō)過(guò)，非名校生不要。因?yàn)闆](méi)有那個(gè)閑心和精力去當(dāng)伯樂(lè)，去低學(xué)歷低層次人群中發(fā)掘人才?？涩F(xiàn)在，你卻帶了個(gè)高中生回來(lái)。這個(gè)落差，是否太大了呢？”

人力資源總監(jiān)是最早跟著他創(chuàng)業(yè)的幾個(gè)人之一，他亦很器重。當(dāng)時(shí)他是怎么回答的？

“木寒夏的學(xué)歷背景，的確是不能看。但這個(gè)人如果跟著我，用好了，也許會(huì)是商場(chǎng)上最鋒利的一把刀。”

人力資源總監(jiān)就不說(shuō)話了，過(guò)了一會(huì)兒點(diǎn)頭：“好，我知道了。我也會(huì)對(duì)她多照料的?！?

思及此處，林莫臣看著木寒夏，一笑：“老板用人，難道還需要向你解釋理由？”

木寒夏又有點(diǎn)不想跟這個(gè)人說(shuō)話了。

菜一道道端上來(lái)，看著極為誘人。木寒夏瞬間忘了這茬，也不拘謹(jǐn)，每個(gè)都嘗嘗，然后問(wèn)：“這是什么做的？”“這個(gè)是什么蘑菇？”“這個(gè)菜好吃，什么做的？”

林莫臣什么好的沒(méi)吃過(guò)，但今天居然也有興致，一樣樣給她解釋。他的胃口一向不太好，今天與她說(shuō)著話，竟然也吃掉了兩小碗飯。

吃得差不多了，周?chē)娜艘采⒘诵o了許多。林莫臣慢慢地喝著茶，看著對(duì)面的木寒夏心滿意足地放下筷子。

“可以再問(wèn)你個(gè)問(wèn)題嗎？”她說(shuō)。

“問(wèn)。”

“為什么你回國(guó)后，會(huì)選擇服裝行業(yè)開(kāi)始？”

林莫臣放下茶杯，手臂往旁邊椅背上輕輕一搭。四目凝視瞬間，他從旁邊拿了個(gè)空玻璃杯，放在兩人中間。

木寒夏不明所以。

“任何行業(yè)，都會(huì)有它的萌芽期、快速發(fā)展期、平穩(wěn)期、衰退期。最后，或者死亡，或者變革再生。周而復(fù)轉(zhuǎn)。”他說(shuō)。

木寒夏盯著他，點(diǎn)了點(diǎn)頭。從沒(méi)有人跟她討論過(guò)“行業(yè)”這個(gè)高度的東西，所以她下意識(shí)非常認(rèn)真地聽(tīng)著。

“過(guò)去十年，中國(guó)的服裝行業(yè)，迎來(lái)了一個(gè)高速發(fā)展期。”他端起水壺，將那個(gè)空玻璃杯倒?jié)M。

木寒夏心想是的。她的腦海中浮現(xiàn)出這些年，看到街頭巷尾，到處在開(kāi)服裝店。很多品牌如同雨后春筍，紛紛冒了出來(lái)。

“最好的時(shí)代，往往也是最壞的時(shí)代?！彼抗馄降乜粗?，“過(guò)去幾年，幾乎誰(shuí)進(jìn)這個(gè)行業(yè)，都能撈到錢(qián)。但是質(zhì)量、服務(wù)、品質(zhì)，參差不齊。甚至可以說(shuō)，大多數(shù)都是劣等品貼牌生產(chǎn)、管理落后、服務(wù)落后，僅靠廣告營(yíng)銷(xiāo)就建立了一個(gè)品牌?！?

“好像是的?！彼稹?

他用手指輕輕敲了一下滿溢水的玻璃杯邊緣：“現(xiàn)在，發(fā)展停滯了?！?